Sicurezza in cantiere: obblighi e responsabilità del Datore di Lavoro.
Quali sono gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro per quanto riguarda la sicurezza in cantiere?
Il tema della sicurezza in cantiere, in particolar modo nei cantieri edili, è un argomento di drammatica attualità e il ruolo del datore di lavoro è assolutamente centrale nel settore della sicurezza sul lavoro.
Quali sono gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro per quanto riguarda la sicurezza in cantiere?
In questo articolo:
- Importanza della Sicurezza in cantiere.
- Testo Unico della Sicurezza D.lgs 81/08. I protagonisti della sicurezza in cantiere!
- Attività e mansioni del datore di lavoro nella sicurezza in cantiere.
- Obblighi e responsabilità dei datori di lavoro in un cantiere edile secondo il D.lgs 81/08.
- Quali sono le sanzioni in tema di sicurezza in cantiere che possono essere inflitte a un datore di lavoro?
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Le responsabilità e gli obblighi del datore di lavoro in tema di sicurezza in cantiere sono tra gli argomenti più discussi e dibattuti di tutta la sicurezza sul lavoro. Garantire e gestire standard elevati di sicurezza sul lavoro è un impegno professionale importante e complesso. Per meglio comprendere quali sono gli obblighi e le responsabilità di un datore di lavoro dobbiamo prendere in mano l’articolo 96 del D.lgs 81, dove è contenuta la disciplina riguardante gli obblighi, le responsabilità e le sanzioni a carico dei datori di lavoro che non rispettano gli obblighi previsti.
Importanza della Sicurezza in cantiere.
La sicurezza sul lavoro in un cantiere edile è un impegno fondamentale, un compito che deve essere eseguito con estrema diligenza. La sua corretta gestione può garantire una diminuzione degli infortuni, un migliore flusso di lavoro e una ricaduta sociale nelle comunità in cui si sta lavorando.
Per gestire e garantire standard di sicurezza in cantiere è necessario che le mansioni professionali siano ricoperte da personale formato e con skill professionali certificate in tema di sicurezza sul lavoro.
Testo Unico della Sicurezza D.lgs 81/08. I protagonisti della sicurezza in cantiere!
I limiti e i contorni della materia sono elencati all’interno del Testo Unico della Sicurezza, D.lgs 81/08. Il T.U definisce con assoluta completezza d’argomento le principali figure che partecipano a gestire e organizzare la sicurezza in un cantiere edile. Tra le figure più importanti ricordiamo
- il Committente, sia pubblico che privato;
- il professionista che riveste il ruolo di Coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione, CSP
- il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione, CSE;
- il medico competente;
- il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP);
- il professionista incaricato di svolgere le mansioni di rappresentante lavoratori per la sicurezza (RLS).
Attività e mansioni del datore di lavoro nella sicurezza in cantiere.
Tutti i soggetti precedentemente elencati (e su cui torneremo con maggiore approfondimento nelle prossime settimane ndr) non poteva mancare quello che per il testo unico è definito come uno dei “principali attori della sicurezza aziendale“: il datore di Lavoro.
Per definire correttamente il ruolo del datore di lavoro in tema di sicurezza dobbiamo suddividere il ragionamento tra:
- il datore di lavoro dell’impresa affidataria: è il professionista che ha ricevuto direttamente dal committente il compito di gestire l’esecuzione di un opera edile. Per portare a compimento il suo lavoro può usufruire delle competenze di aziende in subappalto e / io di professionisti e lavoratori autonomi;
- il datore di lavoro dell’impresa esecutrice è la persona che ricopre il ruolo di titolare dell’impresa che materialmente sta eseguendo i lavori di costruzione.
Il datore di lavoro dell’impresa affidataria e dell’impresa esecutrice sono entrambe figure previste e disciplinate dall’articolo 18 del Testo Unico per la Sicurezza e dal successivo articolo 96.
Obblighi e responsabilità dei datori di lavoro in un cantiere edile secondo il D.lgs 81/08.
Secondo il Testo Unico della Sicurezza le attività che devono essere svolte e garantite da un datore di lavoro sono quelle di:
- adottare tutte le misure di sicurezza conformi a quanto prescritto nell’allegato XIII dello stesso decreto;
- la predisposizione di una recinzione chiaramente visibile che possa delimitare l’area di lavoro:
- predisporre un accesso all’area di lavoro che sia facilmente individuabile;
- studiare e curare una corretta disposizione di tutti i materiali da costruzione e di tutte le attrezzature da lavoro ponendo la giusta attenzione affinché materiali e strumenti non causino incidenti;
- garantire uno svolgimento delle attività lavorative in sicurezza e al riparo (per quanto possibile) dalle influenze atmosferiche potenzialmente nocive;
- porre la giusta attenzione in tutte le attività relativa alla rimozione di materiale potenzialmente pericolosi;
- prevenire ed evitare incidenti stoccando ed eliminando correttamente i detriti e le macerie;
- accogliere il documento del Piano di Sicurezza e Coordinamento precedentemente stilato redatto dal CSP;
- scrivere e disporre il POS piano operativo di sicurezza.
Quali sono le sanzioni in tema di sicurezza in cantiere che possono essere inflitte a un datore di lavoro?
Come tutte le altre figure professionali che concorrono a garantire la sicurezza all’interno di un cantiere edile, anche i datori di lavoro in caso di inadempienza possono incorrere in sanzioni. Le sanzioni sono espressamente previste dallo stesso Testo Unico che elencano l’arresto e la detenzione fino a 2 mesi e l’ammenda da 500 € a 2000 €.
Se le inadempienze riguardano però la completa, corretta e regolare redazione del POS, Piano operativo di sicurezza, le sanzioni previste risultano cosi aumentate: arresto e detenzione fino ad 8 mesi; ammende e multe da 3.000 € a 15.000 €.
